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首批示范基層黨支部|“五心”工作法 心心只為您
來源:二公司 作者:通訊員 陳強 陳艷萍 日期:2020-04-06 訪問次數: 字號:[ ]

  2019年1月4日,集團股份公司正式啟動示范基層黨支部創建工作,11個黨支部被明確為公司首批示范基層黨支部創建對象。自創建活動開展以來,各基層黨支部分別結合自身實際,扎實推進創建工作,走出了有基層特色的“強黨建就是強發展”之路。

  2020 年是“中央企業基層黨建鞏固深化年”,推進黨建與生產經營深度融合、打通基層黨建“最后一公里”是鞏固深化基層黨建工作的關鍵舉措。集團股份公司黨委書記、董事長陳曉華在公司第二次黨建工作專題會上提出,要深入踐行“強黨建就是強發展”理念,充分發揮國有企業黨建工作的政治優勢、制度優勢和組織優勢,凝聚起全體干部職工“擔當作為、強化落實”的強大合力,推動公司實現高質量可持續發展。

  為進一步推進示范基層黨支部創建工作,讓標桿變標準、示范變規范。經公司黨委綜合評定,直屬機關辦公室黨支部等5個創建對象被命名為公司首批示范基層黨支部。

  葛洲壩集團網將陸續推出《首批示范基層黨支部》系列報道,介紹公司首批示范基層黨支部經驗做法。


  公司離退休職工共三萬多名,其中黨員人數9847人,他們都是是葛洲壩事業的奠基人和開拓者。做好離退休黨員黨建工作,維護公司改革發展穩定大局,是公司做好基層黨建工作的重要課題。二公司平湖社區離退休自管第五黨支部為我們提供了一個成功范本。

  退休不褪色,夕陽更生輝。作為首批命名的“示范基層黨支部”,二公司平湖社區離退休自管第五黨支部通過創新“離退休黨建+”模式,著力打造特色服務型離退休黨組織,讓離退休黨員組織有歸屬、思想不落伍、作用能發揮,為企業和諧穩定發揮了積極作用。

  為社區離退休老同志提供“全天候”服務

  針對離退休黨員、職工群眾數量多、管理難度大的實際,二公司率先于2008年在集團內采取了自管模式,實現離退休老同志自我服務、自我管理。

  離退休老黨員黨性觀念強,在群眾中有著較高的威望,也有為企業發展做貢獻的強烈意愿。自管模式為他們提供了一個平臺,讓他們繼續發揮先鋒模范作用,體現自身價值。

  二公司平湖社區離退休自管第五黨支部現有黨員48名,平均年齡在70歲以上,擔負著教育管理黨員、團結凝聚群眾的重任。把黨建與維護離退休黨員和群眾的穩定相融合,是黨支部的工作重點。

  “黨支部要充分發揮政治優勢,為他們解憂愁、破難題,日常生活中遇到的問題解決了,思想穩定了,整個隊伍也就和諧了。”72歲的黨支部書記張倫善說。

  探索有特色的離退休支部工作方法,是支部創建“示范基層黨支部”的重要任務。“態度熱心、工作細心、傾聽耐心、解釋有責任心、待人有愛心”,是張倫善總結的“五心”工作法。支委班子嚴格遵循“五心”工作法,心心為離退休老同志。黨支部成為平湖社區自管黨支部的典范。

  在張倫善的帶領下,一大批老黨員和離退休職工主動參與政策宣講、心理疏導、糾紛排處,義務做著政策講解員、心理咨詢員、糾紛調解員,把“全心全意為人民服務”貫穿到支部日常工作中,為社區1691名離退休老同志提供“全天候”的溫馨服務。這套方法也在社區其他離退休黨支部得到推廣。

  張倫善說:“從黨的根本宗旨出發,做好離退休黨建工作,服務企業和諧穩定,就是我們踐行‘強黨建就是強發展’理念的具體體現。”

  讓每名黨員學習跟得上節奏有提高

  黨支部離退休黨員居住較為分散、思想認識和身體狀況差異較大,抓好黨員學習是擺在支部面前的首要問題。支部按照“就近就便”原則劃分黨小組,采取集中學習、網上學習、送學上門、實景教學等多種形式,定期為老同志送去學習資料和書籍,給他們講解黨的政策,做到教育全覆蓋、學習不放松。

  “我們過來跟你一起學學新修訂的《中國共產黨章程》。”這天,張倫善帶著黨員翟荒成來到行動不便的老黨員王恩成家中,為他一個人開了一堂黨課。

  翟荒成從隨身攜帶的包里拿出了一本紅色的《中國共產黨章程》和一些紙質資料。一個多小時的時間里,兩人為王恩成講解了《黨章》修訂的主要內容。王恩成一邊聽著,一邊在黨員筆記本上做記錄。

  這是黨支部針對年老體弱或者行動不便的離退休黨員,采取“送學上門”的一幕。如今,“送學上門”已經成為支部長期堅持的好傳統。

  “退休不褪色,要做到思想常新,永葆黨員政治本色,支部黨員學習還得跟上。”張倫善說。

“不忘初心、牢記使命”主題教育現場

  為使老同志在思想上、行動上緊跟新時代步伐,支部及時組織習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等專題學習,為老黨員介紹企業發展形勢,講解集團發展新思路,到紅色教育基地、展覽館開展黨性教育,把形勢任務教育和政策宣傳作為必修課。

  “黨建引領+志愿服務”為群眾辦實事解難題

  黨支部創新開展“黨建引領+志愿服務”,牽頭組建老黨員志愿服務隊,依托黨員工作室,與社區其余四個自管黨支部、社區居委會、物業四方聯動開展志愿服務工作。

  在黨支部黨員工作室的辦公桌上,兩本牛皮紙封面的工作日志引人注目,里面記錄著黨支部每天的工作情況,調解糾紛、政策答疑、文體活動開展……事無巨細。

  家住平湖社區的74歲退休職工王遂讓,癱瘓臥床8年,就醫不便。黨支部了解情況后,主動代他辦理第三代醫???,將葛洲壩中心醫院三峽院區的醫護團隊請到王遂讓家里,為他“送醫上門”。

  “多虧了黨員工作室的同志們,總想著我們兩個老人的難處,幫我們解決問題。”王遂讓的老伴兒對黨員工作室的同志十分感激。2019年,黨支部共為10名就醫不便的老同志“送醫上門”。

  黨支部主動參與社區環境整治、樓棟消防管理、文體活動組織,共建共享,實現了資源在基層整合、服務在基層拓展、問題在基層解決、人心在基層凝聚的目標。

  平湖社區的周師傅曾與子女因日常照顧問題產生矛盾,于是找到了黨員工作室。張倫善了解情況后,立即召集支部委員、骨干黨員前后召開了四次會議,積極進行調解。最終,周師傅的生活問題得到妥善解決。事后,黨支部多次回訪,確保達到調解效果。

  “讓黨員骨干到黨員工作室來,做點力所能及的事情,既服務了群眾,也讓老黨員有了榮譽感和自豪感。”支委委員龔金華說,工作室架起了聯系和服務老同志“最后一公里”的橋梁。

  莫道桑榆晚 為霞尚滿天。二公司平湖社區離退休自管第五黨支部的支委班子和全體黨員以行動鐫刻初心、用奉獻詮釋擔當,架起了黨群連心橋,將企業的關愛傳遞給了每一位離退休老同志,為建設和諧企業貢獻著自己的力量。

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